A Consultoria Empresarial ACT4Growth atua na melhoria do desempenho das organizações pelo estímulo da Potencialização Recíproca entre Processos e Pessoas para Gerar Valor e Assegurar Resultados Superiores.
Construindo o Imprevisível.
A Consultoria Empresarial ACT4Growth atua na melhoria do desempenho das organizações pelo estímulo da Potencialização Recíproca entre Processos e Pessoas para Gerar Valor e Assegurar Resultados Superiores.
Construíndo o Imprevisível!
Pilares
Na busca por Inovação e Aprimoramento Global do Ecossistema de Negócios, a ACT4Growth oferece Serviços Empresariais através dos seus três Pilares:
Autoconhecer
Para que a organização disponha da energia necessária para atingir elevado nível de resultado, é fundamental que os indivíduos estejam preparados, sabendo como podem contribuir. Através de se Autoconhecer, portanto, o indivíduo identifica suas características e seus comportamentos com as quais poderá contar para fazer frente aos vários cenários desafiadores no ecossistema de negócios ao seu redor. Também, pelo Autoconhecimento é identificado como o indivíduo age diante das demandas organizacionais.
Igualmente, Autoconhecer, do ponto de vista das empresas, é condição preponderante para que se fortaleça a Cultura Organizacional e seja promovido um ambiente harmônico entre expectativas e resultados.
Comprometer
Comprometer, no contexto organizacional trata da identificação e entrega do indivíduo com as estratégias empresariais. Considerando a Pessoa como “Ponto Focal” dos Processos de Mudança, seu Comprometimento é altamente necessário para que a organização possa atingir o seu potencial. Comprometer, no Cenário Empresarial, é a adesão dos Indivíduos ao Passo Coletivo na caminhada da Empresa ao encontro de seu potencial, para consecução de seus melhores resultados. Nesse mesmo contexto, pelo lado da empresa, Comprometer trata do estabelecimento de uma Cultura Organizacional voltada para Inovação e busca de desenvolvimento contínuo. Assim, Comprometer é componente fundamental para o sucesso das organizações.
Transformar
Transformar, é o resultado da energia vital que a empresa emprega, através das pessoas, para superar os obstáculos que se antepõem aos seus caminhos, orientada por sua Cultura Organizacional em atenção à busca por Inovação. Através do pilar Transformar as organizações criam um alicerce robusto para imprimir um ritmo de crescimento sustentável. Assim, Transformar, revela a orientação e esforço das empresas para inovar e se sobressair em seus ambientes de negócio.
Um organismo em transformação assegura a sua perpetuidade.
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Para atingir os objetivos é fundamental que se tenha Planejamento, Comprometimento e Ação Orientada!
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Capacitação
Com o propósito de atender as demandas por desenvolvimento, individualmente e/ou de equipes, propomos o desenho de Soluções de Consultoria Empresarial Sob Medida, buscando sempre as que melhor fizerem sentido para as realidades dos nossos clientes.
Capacitação
Com o propósito de atender as demandas por desenvolvimento, individualmente e/ou de equipes, propomos o desenho de Soluções de Consultoria Empresarial Sob Medida, buscando sempre as que melhor fizerem sentido para as realidades dos nossos clientes.