Resgate Profissional – Descubra os 4 segredos e esteja pronto para o futuro

Todos estamos imersos em um turbilhão de acontecimentos onde tudo muda o tempo todo e somos assolados por situações que nos marcam, deixando cicatrizes profundas, demandando, assim, por um Resgate Profissional.

O mesmo acontece com as organizações, as quais são assoladas pelas mudanças no ambiente empresarial e de negócios.

O termo resgatar assume variações em decorrência do contexto em que é aplicado e aqui daremos um significado todo particular.

Portanto, para efeito desse artigo, consideraremos que o resgate profissional denota em entender a sua bagagem profissional como aprendizado. Ou seja, as coisas boas e coisas nem tão boas pelas quais você foi exposto, e aplicá-la para transformar a sua profissão olhando para os desafios futuros.

Assim, nesse contexto de mundo VUCA (Volatile, Uncertain, Complex and Ambiguous), que nos impõe transformações significativas, como:  a expressiva baixa de postos de trabalho, a constante eliminação de atividades profissionais e a experiência do trabalho em home-office; a busca pelo Resgate Profissional se apresenta como uma real necessidade.

Todavia, inicialmente não pelo desejo das pessoas, mas principalmente para que estas tenham aderência ao novo paradigma profissional e continuem ativas.

Tudo isso ainda potencializado pela transformação que o mundo está sofrendo por causa dessa crise econômica-sanitária.

Se você se identifica com essa abordagem, continue conosco e não deixe de ler a íntegra desse post. Aqui discorreremos sobre como você pode se prepara para fazer a diferença nesse momento e assegurar um futuro melhor.

O Resgate Profissional e onde isso tudo vai parar…

Neste cenário, em que todos estamos sendo pressionados pelas dificuldades impostas pela crise econômica-sanitária, todos somos expostos a uma grande incerteza sobre como será o amanhã.

Eu arriscaria dizer que você pensa em “como tudo vai ser depois que essa crise passar” muito frequentemente. Todavia, ninguém tem como saber. Todos podemos criar cenários, mas ninguém pode afirmar nada.

Pior ainda, não sabemos nem a extensão do problema. Ainda não sabemos como seremos, de fato, afetados. Não sabemos como os negócios serão afetados. Não sabemos como os relacionamentos profissionais serão afetados. Enfim, tudo faz parte de uma grande incógnita.

Porém, uma coisa é certa: nada será como antigamente. Para se ter uma ideia, fortes paradigmas que ditavam a forma como os relacionamentos profissionais eram moldados foram colocados à prova e, pasmem, não resistiram. Novos modelos afloraram e parece que vieram para ficar.

Só para citar alguns: O trabalho em home-office, que já fora demonizado, passou a ser considerado como um modelo interessante e sustentável. Também as videoconferências, que eram tidas como reuniões distantes e frias, se confirmaram como opção para se relacionar profissionalmente, dentre tantas outras.

Tudo vai mudar e nós não podemos esperar que isso aconteça para somente depois pensarmos em como vamos nos posicionar.

Temos que estar preparados para os novos paradigmas de demandas e de oportunidades futuras.

Precisamos agir agora e promover um resgate profissional em nossas vidas. Precisamos nos preparar para o amanhã, hoje!

Então, como direcionar corretamente os esforços?

Desde sempre fomos educados para definir, ao final do ensino médio, a profissão que gostaríamos de ter para o resto de nossas vidas.

Embora, essa abordagem já há algum tempo venha sofrendo transformações, ainda segue muito forte.

Apesar de empresas líderes e de vanguarda terem flertado com modelos mais arrojados de abordagem profissional, onde a obrigatoriedade de formação universitária é questionada, via de regra, temos que prestar atenção no modelo clássico de graduação.

Por isso, ainda em tenra idade, quando muito pouco ou quase nada é conhecido do ambiente profissional, buscamos identificar pistas para nortear as nossas escolhas.

Nesta oportunidade, nos apegamos a elementos como: a atratividade da carreira, ou a sequência de uma rota profissional familiar, ou, eventualmente, a uma vocação que é revelada, e definimos a nossa profissão.

Embora essa profissão escolhida estabelecerá o viés, ou seja, dará a tônica, de “como” abordaremos e resolveremos os problemas e desafios das nossas vidas, ela não ditará “o que” faremos.

Foi-se o tempo em que uma especialidade adquirida na formação era conhecimento suficiente para toda a vida!

Por isso, desde há muito tempo, o constante desenvolvimento, através de formação complementar, é mandatório.

Assim, por mais especialista que você seja, sempre tem o que aprender, o que melhorar e uma maneira diferente de fazer.

Você sempre pode inovar e com a inovação gerar demanda para novas habilidades, que precisarão ser aprendidas e aperfeiçoadas.

Em decorrência disso, um profissional precisa estar atento às mudanças do ambiente e se adaptar constantemente a elas.

As relações de negócio, a inovação e a tecnologia lapidam novos paradigmas profissionais a cada instante.

Em decorrência disso, de tempos em tempos, deve promover o Resgate da nossa bagagem e dar novo sentido a ela.

Mas, até aí, “tudo como dantes no quartel de Abrantes”! Qual a novidade?

Afinal, o que mudará daqui pra frente?

Vejamos. Até agora tínhamos que focar naquilo que estava evoluindo dentro da expressão técnica da nossa profissão e, claramente, refletido no ambiente de trabalho e nos negócios.

Mas, as bases do mercado continuavam as mesmas. As relações de negócio e trabalho continuavam as mesmas, com poucas ou quase nenhuma alteração.

Entretanto, agora, o que podemos esperar como resultado desse momento de expressiva transformação é uma revolução nas relações de negócio e de trabalho.

Em decorrência disso, enfrentaremos uma enxurrada de demandas por novas competências e habilidades derivadas das transformações nas bases do mercado e nas relações de negócios e trabalho.

Com isso, ressurge, como que por mágica, aquele momento decisivo que vivemos no final do ensino médio. Também, com ele volta a ecoar a famigerada pergunta que nos inquietou por um longo período de juventude: O que vou ser quando crescer?

Contudo, para o contexto profissional atual, essa questão recebe uma roupagem nova e se apresenta como: O que vou ser quando passar a crise?

Estabelece-se aí, então, o foco da nossa atenção para os próximos passos de nossas vidas, embora, com uma relevante diferença: Agora nós temos bagagem profissional necessária e suficiente para nos ajudar a responder tal questão!

Nesse cenário, entretanto, uma lacuna se estabelece e diz respeito a como nos posicionarmos profissionalmente.

Decorre daí outro desafio, que é encontrar, dentre tantas novas oportunidades, aquela que vai dar “match” com nossas competências e habilidades. E por fim, promover a nossa felicidade.

É observando e reconhecendo essas lacunas que devemos promover o Resgate Profissional, ou seja, pesquisar na nossa bagagem o que pode ser oferecido e dar sentido a tudo isso.

Como, então, ativar o resgate profissional e fazer com que aconteça o esperado?

Socorro! Preciso de ajuda para o meu Resgate Profissional!

Considerando o Resgate Profissional, invariavelmente, o processo deve receber um olhar profissional, porque a transformação se submete a várias abordagens.

O foco de um profissional é importante para estabelecer uma rota segura para que se atinja a plenitude dos resultados e efetivamente se alcance os objetivos desejados. É igualmente importante, para que se tire o maior proveito dessa experiência de vida.

Assim, podemos considerar algumas dicas para ajudar-lhe a passar pelo processo:

1. Olhar para dentro de si

2. Entenda a sua história e acredite que ela tem valor para o seu futuro

3. Comprometa-se com você e com o seu futuro

Um plano de ação com pontos de controle é essencial para essa etapa da sua jornada.

4. Absorva o sucesso e lembre-se de comemorar

A cada etapa bem-sucedida de seu plano de resgate profissional você deve comemorar, mas comemorar muito!

Portanto, absorva as conquistas e não perca de vista o seu objetivo em meio às comemorações.

Excelente! Agora que você já conhece como um processo de Recuperação Profissional acontece, que tal começarmos com o seu?

Todavia, se você é uma pessoa em cargo de decisão em sua organização e quer fazer a diferença nesse momento conturbado, continue conosco e leia esse último tópico.

Como promover o Resgate Profissional e fazer a diferença nos momentos de crise

O Resgate Profissional é uma decisão pessoal que envolve, primeiramente, o reconhecimento de um desconforto ou descontentamento e o desejo de se encontrar em uma nova condição, que lhe proporcionará suporte para uma vida plena e mais feliz.

Portanto, eminentemente uma decisão de cunho pessoal. E assim sendo, a pessoa deve avaliar os benefícios que poderá lograr com esse processo e decidir por conta própria iniciar a sua transformação.

Todavia, nesse momento em que estamos desorientados, por causa desse mundo VUCA, potencializado pela crise econômica-sanitária na qual estamos imersos, faz sentido pensar que as empresas também podem promover resgate profissional para seus colaboradores.

Assim, consideremos inicialmente duas condições para esta abordagem:

1. Continuidade da Relação de Trabalho:

Neste contexto, as organizações devem observar que para os indivíduos suportarem a pressão por novas habilidades há necessidade de apoio e orientação profissional.

Para isso, os processos de Coaching e Mentoring se mostram indicados e oferecem suporte na lapidação e resgate do profissional.

2. Rompimento da Relação de Trabalho

Por outro lado, na condição de rompimento da relação de trabalho, situação que todos tentam evitar, observa-se uma oportunidade para a inovação empresarial. É nesta oportunidade que você, que expressa o desejo de oferecer melhores chances para os profissionais desligados, pode fazer a diferença.

Nesse cenário, considere a oportunidade de sua organização oferecer suporte profissional para aqueles profissionais desligados.

Através de um processo de coaching, com foco no resgate profissional, os seus antigos colaboradores poderão pôr em prática aquele projeto, há muito guardado, e se lançar com empreendedor. Ou se reencontrar profissionalmente para ter melhores oportunidades no novo mercado profissional que se estabelecerá.

O que te parece? É ou não, uma oportunidade para mostrar como o profissional foi importante para a sua organização?

É ou não o momento de expressar a sua gratidão pelo “algo a mais” que o profissional entregou para a sua organização?

Por fim, independentemente da situação, a transformação proporcionada pelos processos de coaching e mentoring, levando ao Resgate Profissional, reativam o potencial do indivíduo, por diferentes perspectivas.

Também, oferecem suporte para enfrentar o futuro desconhecido, que tanto conturba a nossa mente nesses momentos de extrema incerteza.

Espero que este artigo possa ajudar você nesse processo tão importante para enfrentar os desafios que teremos no futuro. Gostaria de conversar mais sobre Resgate Profissional? Mande-nos uma mensagem. Estamos à sua disposição.

Que tenhamos todos um futuro brilhante.

Forte abraço.

Henrique Benedetto

CEO – ACT4Growth